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0. 들어가기 앞서본인은 사실 인사평가를 비롯해 회사가 돌아가는 것에는 관심이 없고 개발 자체에만 몰두하는 사람이라 정보가 매우 제한적이거나 틀린 내용이 있을 수 있음. 메타 현직자 반박 시 당신 말이 맞음. 그 외는 내 말이 맞음.1. 평가 주기이게 몇 번 왔다 갔다 했지만 지금은 일 년에 두 번 임. 대략 7-8월에 중간평가, 이듬해 1-2월에 연말평가를 함.2. 평가 절차평가 절차는 몇 단계로 나뉘어 있음. 피어 피드백 요청 > 피어 피드백 작성/제출 > 캘리브레이션 (실제 평가 이루어짐) > 매니저와 평과 결과 상담.2.1. 피어 피드백 요청기본적으로 인사평가의 주재료는 주변 사람들로부터의 문서로 작성된 피드백임. IC의 경우는 자신을 매니징 하는 매니저(한국으로 치면 상사와 비슷)와 주변 동료로..
미국 빅테크 연봉 얼만지 알아보는 가장 현실적인 방법은 https://www.levels.fyi/을 이용하는 것이다. 실제 현업자들이 자신의 연봉을 올리는 곳으로 현실적인 연봉을 거의 실시간으로 볼 수 있다. Levels.fyi 사용법먼저 https://www.levels.fyi/ 사이트에 접속해서 직군을 "Software Engineer" (기본) 을 선택한다. 그리고 PC 기준 보고싶은 회사를 최대 5개 선택한다. 로그인 할 필요는 없다. 먼저 구글을 살펴보자. 학부 졸업하고 신입으로 들어갈 수 있는 L3를 클릭해보면 $191,588을 받는다. 한화로 치면 약 2.5억원 이다. 세분화해서 보면 기본급인 Salary가 $142,255, 주식이 $40,041, 그리고 기본급에 일정비율로 주는 보너스는..
미국 블라인드에 보면 회사마다 리뷰를 할 수 있다. 현재 시총 10위 안에 있는 회사들 중에 요새 핫한 회사들만 나열해 보자. OpenAI는 현재 비상장 기업이기 때문에 시총으로 알 수는 없지만 (적어도 일반 사람들에게는) 인공지능 정점을 찍고 있는 회사라 포함하였다. 5점 만점에 종합점수와 세부점수를 순위로 표시하였다.종합 점수1위: OpenAI (4.6)2위: NVIDIA (4.3)3위: Google (4.2)4위: Microsoft (4.0)5위: Apple (3.9)6위: Meta (3.8)7위: Tesla (3.4)8위: Amazon (3.3) 1위는 요새 인공지능으로 가장 핫한 OpenAI이다. 현재 인공지능 인재 유치가 치열할 때이고 OpenAI에서 연봉을 아주 높게 주고 있기 때문에 1위가..
미국 테크 기업에서 일하는 엔지니어로서의 장점 중 하나는, 원하는 경우 피플 매니징은 안 하면서 계속해서 엔지니어링 테크를 탈 수 있다는 점이다 (job family를 mananger로 전향 안 하고 individual contributor로 남는 길...). 먼저, 테크 기업의 레벨 시스템에 대해 간략하게 정리해 보면, L3는 엔트리 레벨로 주니어라고 부르며, 대학교를 졸업한 친구들이 보통 이 레벨에서 시작한다. L4는 석사/박사 받고 시작할 수 있는 레벨이다 (L3에서 시작할 수도 있지만). L5부터는 프레시로 들어오는 경우는 못 봤고 내부에서 승진하거나 다른 회사에서 레벨업을 하면서 오는 경우가 가능하다. 이 레벨은 흔히 시니어라고 부른다. L5까지는 연차를 쌓고 충분한 업무 경험이 있다면, 일반적..
다른 글에서 좋은 매니저란 승진 잘 시켜주는 매니저라 했다. 그런데 손뼉도 마주쳐야 소리가 난다고 당연히 당신도 필요한 준비를 해야 그 가능성을 높일 수 있다. 이 글에서는 그 가능성을 높이는 방법에 대해 내 경험에 비추어 썰을 풀어 보려 한다. 승진 의사를 밝혀라 어쩌면 당연한 이야기 일지도 모르지만 당신이 승진을 목표로 하고 있다는 사실을 매니저에게 먼저 알려야 한다. 단적인 예로 당신이 먼저 의사를 밝히지 않으면 아무리 열심히 일한다고 혹은 연차가 쌓였다고 해서 알아서 승진이 되지 않는다. 절대로. 편차가 있지만 어느 정도 레벨에 이르면 더 이상 승진하지 않고 그 레벨에서 머무르다가 은퇴하고자 하는 사람들도 있다. 많은 사람들이 소위 터미널 레벨에서 은퇴를 한다. 이유는 각자 다르겠지만 대개 레벨이..
빅테크의 연봉 구조에 대해 이야기 해보겠습니다. 일단 모든 인터뷰 과정을 거쳐 합격하게 되면, 제안서(offer letter)를 받게 됩니다. 이 제안서를 받아들이게 되면, 양측이 합의한 조건에 따라 정해진 날에 입사하게 됩니다. 이 때 중요한 것은 제안서에는 앞으로 4년 동안 받게 될 연봉에 대한 내용이 포함되어 있다는 점입니다. 연봉 구조 신입 사원의 연봉 구조는 기본급(base) + 보너스 + 주식 + 사인온 입니다. 예를 들어, 구글의 L4 레벨(박사 졸업 후 신입)의 경우, 첫해에는 $175k(기본급) + $20k(보너스) + $70k(주식) + $50k(사인온) = $315k를 받습니다. 두 번째부터 네 번째 해는 사인온을 제외한 $265k를 기본으로 받는데, 이 수치는 다양한 요인에 따라 달..