반응형
오늘 소개할 표현은 소프트웨어 개발에서 우선순위를 놓치는 상황을 묘사할 때 매우 유용한 "Putting the Cart Before the Horse"입니다. 이 표현은 프로젝트 관리와 기술적 의사결정 과정에서 자주 접할 수 있는 상황을 효과적으로 전달할 수 있습니다.1. 표현의 의미"Putting the Cart Before the Horse"는 직역하면 "말보다 수레를 앞에 두다"라는 뜻입니다. 이는 "해야 할 일을 순서대로 하지 않고, 뒤죽박죽으로 진행하다"라는 의미로 사용됩니다. 즉, 논리적으로 먼저 해야 할 작업을 건너뛰고, 나중에 해야 할 작업에 집중하는 것을 뜻합니다.2. 어원이 표현은 16세기 영어 속담에서 유래되었으며, 말(馬)이 수레를 끌어야 하는데, 수레를 앞에 두면 기능을 제대로 하..
1. 표현의 의미"Moving the Goalposts"는 직역하면 "골대를 옮기다"라는 뜻입니다. 그러나 실제 의미는 "기준을 자주 변경하여 목표 달성이 어렵게 만들다"입니다.주로 한 사람이 목표를 달성할 즈음, 기준이나 조건이 바뀌어서 계속해서 목표에 도달하지 못하게 되는 상황을 묘사할 때 사용됩니다.2. 어원이 표현은 스포츠에서 유래되었습니다. 축구 경기 중 골대를 옮기면 골을 넣는 것이 불가능해지겠죠? 이처럼 목표를 명확히 정해놓고도 기준을 자꾸 바꿔 버리는 상황을 비유적으로 나타냅니다.3. 소프트웨어 개발과의 연관성소프트웨어 개발에서 이 표현은 다음과 같은 상황에서 유용합니다:요구사항 변경:고객이 제품의 기능을 요청했다가, 중간에 새로운 요구사항을 추가하거나 기존 요구사항을 변경할 때.예: "T..
업무 중에 소통을 원활히 하기 위해 알아두면 유용한 영어 표현 중 하나는 "Going Side Road"입니다. 이 표현은 회의 중이나 논의 과정에서 자주 등장하며, 프로젝트 관리와 의사소통의 맥락에서 특히 유용하게 쓰입니다.1. 표현의 의미"Going Side Road"는 직역하면 "옆길로 빠지다"라는 뜻이지만, 실제 의미는 "주제에서 벗어나다", "핵심과 관련 없는 방향으로 논의가 흐르다"입니다. 회의 중 본래의 목적과는 관계없는 이야기를 하거나, 프로젝트의 주요 목표를 놓치고 다른 일에 에너지를 소모하는 상황을 묘사합니다.2. 예시 상황소프트웨어 엔지니어링에서 "Going Side Road"는 여러 형태로 나타날 수 있습니다.회의 중:A: "우리는 새로운 API 설계에 집중해야 하는데, 지금 성능 ..
소프트웨어 엔지니어로 일하다 보면 다양한 영어 표현을 접하게 됩니다. 특히 업무 환경에서 자주 사용되는 관용구는 영어를 모국어로 하지 않는 사람들에게는 익숙하지 않을 수 있지만, 그 의미를 알게 되면 더 효과적으로 소통할 수 있습니다. 오늘 소개할 표현은 바로 "Throwing the Baby Out with the Bathwater" 입니다.1. 표현의 의미"Throwing the Baby Out with the Bathwater"는 직역하면 "목욕물과 함께 아기를 버리다"라는 뜻이지만, 실제 의미는 "중요한 것을 불필요한 것과 함께 버리다" 또는 "문제를 해결하려다가 소중한 것을 잃다"입니다.어떤 문제를 해결하거나 정리하는 과정에서 귀중한 것을 실수로 없애버리는 상황을 묘사할 때 사용됩니다.2. 어원..
2025년부터 미국 세법에 여러 변화가 예정되어 있습니다. 특히 빅테크 기업에서 근무하는 개발자분들이 알아두시면 유용한 401(k)와 529 플랜 관련 변경 사항을 중심으로 구체적인 예시와 함께 정리해 드리겠습니다.1. 401(k) 플랜 기여 한도 증가개인 기여 한도: 2025년에는 401(k), 403(b), 정부 457 플랜 및 연방 정부의 저축 플랜(TSP)에 대한 개인 연간 기여 한도가 2024년의 $23,000에서 $23,500로 인상됩니다. IRS캐치업 기여 한도: 50세 이상의 근로자는 추가로 기여할 수 있는 캐치업 기여 한도가 2025년에도 $7,500로 유지됩니다. IRS60~63세 근로자 대상 추가 캐치업 기여: SECURE 2.0 법안에 따라 60세에서 63세 사이의 근로자는 기존 캐..
0. 들어가기 앞서본인은 사실 인사평가를 비롯해 회사가 돌아가는 것에는 관심이 없고 개발 자체에만 몰두하는 사람이라 정보가 매우 제한적이거나 틀린 내용이 있을 수 있음. 메타 현직자 반박 시 당신 말이 맞음. 그 외는 내 말이 맞음.1. 평가 주기이게 몇 번 왔다 갔다 했지만 지금은 일 년에 두 번 임. 대략 7-8월에 중간평가, 이듬해 1-2월에 연말평가를 함.2. 평가 절차평가 절차는 몇 단계로 나뉘어 있음. 피어 피드백 요청 > 피어 피드백 작성/제출 > 캘리브레이션 (실제 평가 이루어짐) > 매니저와 평과 결과 상담.2.1. 피어 피드백 요청기본적으로 인사평가의 주재료는 주변 사람들로부터의 문서로 작성된 피드백임. IC의 경우는 자신을 매니징 하는 매니저(한국으로 치면 상사와 비슷)와 주변 동료로..