빅테크 커리어: 연봉 구조

빅테크의 연봉 구조에 대해 이야기 해보겠습니다. 일단 모든 인터뷰 과정을 거쳐 합격하게 되면, 제안서(offer letter)를 받게 됩니다. 이 제안서를 받아들이게 되면, 양측이 합의한 조건에 따라 정해진 날에 입사하게 됩니다. 이 때 중요한 것은 제안서에는 앞으로 4년 동안 받게 될 연봉에 대한 내용이 포함되어 있다는 점입니다. 연봉 구조 신입 사원의 연봉 구조는 기본급(base) + 보너스 + 주식 + 사인온 입니다. 예를 들어, 구글의 L4 레벨(박사 졸업 후 신입)의 경우, 첫해에는 $175k(기본급) + $20k(보너스) + $70k(주식) + $50k(사인온) = $315k를 받습니다. 두 번째부터 네 번째 해는 사인온을 제외한 $265k를 기본으로 받는데, 이 수치는 다양한 요인에 따라 달..

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• · 2024. 1. 1.
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빅테크 커리어: 좋은 매니저

미국 직장 생활 만족도를 결정하는 중요한 요소 중 하나가 바로 어떤 매니저를 만나는가 이다. 그럼 과연 어떤 매니저가 좋은 매니저일까? 토종 한국인으로서 FAANG에 입사해 모든 것이 처음이었던 내가 과연 지금 좋은 매니저와 일하고 있는지 아닌지 판단하기가 어려웠다. 그도 그럴 것이 미국에서는 겉으로는 거의 대부분 매우 나이스하기 때문에 이 사람이 속으로 무슨 생각을 할 수 있는지 알 길이 없다. 게다가 다른 문화권의 사람이기 때문에 또 언어적인 장벽이 있으면 더더욱 어렵다. 미국에서 두 군데 이상의 회사에서 4-5명의 매니저를 만나고 그간의 경험을 바탕으로 내가 생각하는 좋은 혹은 나쁜 매니저를 알아보는 방법에 대해 적어 본다. TL;DR: 승진 잘 시켜주는 매니저 결론부터 이야기하면 승진 잘 시켜주는..

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• · 2024. 1. 1.
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